Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến phát triển bền vững và tối ưu nguồn lực con người, việc xây dựng một môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm (people-centric) trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Dù hiện nay đã có nhiều chuyển biến tích cực trong nỗ lực thúc đẩy bình đẳng giới, nhưng khoảng cách về cơ hội và trải nghiệm làm việc vẫn còn tồn tại dưới nhiều hình thức.
Nhận thức đúng những rào cản này, đồng thời ý thức được vai trò của thiết kế không gian là một công cụ hỗ trợ chiến lược, doanh nghiệp luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc vừa công bằng vừa gia tăng đóng góp kinh tế lực lượng lao động nữ bền vững. Là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực thiết kế và thi công nội thất văn phòng tại Việt Nam, APES nhận ra vai trò quan trọng của không gian làm việc được thiết kế bao quát và chu đáo trong việc tăng tác động của phụ nữ.
1. Hiểu về khoảng cách giới.
Trong môi trường làm việc khoảng cách giới thể hiện ở sự chênh lệch về mức lương, tỷ lệ phụ nữ giữ vị trí lãnh đạo và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Theo một khảo sát của ADB về mức lương cơ bản của một nhân viên nữ so với nhân viên nam cho thấy ở một số ngành thì thu nhập của nam cao hơn nữ khoảng 3.39% – 7.85%. Bên cạnh đó bài báo cáo cũng nói rằng phải mất 135.6 năm nữa để thu hẹp khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị và kinh tế. Ngoài ra, bài báo cáo cũng chỉ ra chỉ 42% công ty tổ chức khám phụ khoa cho lao động nữ trong các đợt khám sức khỏe định kỳ mặc dù đây là quy định của Luật lao động ( Nguồn: Internet ).
Các yếu tố ảnh hưởng nên khoảng cách này bao gồm chuẩn mực xã hội và văn hóa ảnh hưởng đến vai trò giới, rào cản cơ cấu trong tổ chức và sự thiếu hụt về các chính sách hỗ trợ tại nơi làm việc.
2. Vai trò thiết kế không gian làm việc trong việc thúc đẩy bình đẳng giới.
Xây dựng văn phòng là yếu tố then chốt trong việc giải quyết những thách thức này và thúc đẩy 1 nơi làm việc công bằng. Dưới đây APES đưa ra 1 số chiến lược:
Các không gian làm việc linh hoạt khuyến khích sự hợp tác sẽ đáp ứng được nhu cầu đa dạng của lực lượng lao động. Đặc biệt, nhiều bài nghiên cứu đã chỉ ra rằng cung cấp hình thức làm việc linh hoạt bao gồm cả làm việc từ xa, giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc tới 25%. Điều này đối với nhân viên nữ – những người thường xuyên phải cân bằng giữa công việc và trách nhiệm gia đình là rất cần thiết. Từ góc độ thiết kế, không gian linh hoạt không đơn giản là câu chuyện về bố trí nội thất, nó là cách mà doanh nghiệp thể hiện sự thấu hiểu và hỗ trợ nhân sự của mình.
( Phòng cho con bú – nguồn ảnh: Internet)
Các không gian này đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ nhóm nhân sự nữ có nhu cầu đặc thù – đặc biệt là các bà mẹ đang đi làm, được thiết kế nhằm đảm bảo sự thoải mái, an toàn và tôn trọng cá nhân. Việc tích hợp các khu vực này trong văn phòng giúp:
Việc chủ động thiết kế những không gian này phản ánh tư duy dài hạn của doanh nghiệp: Đặt con người làm trung tâm và trải nghiệm nhân sự là một lợi thế cạnh tranh bền vững.
Không gian làm việc vừa phản ánh cách doanh nghiệp vận hành, vừa thể hiện rõ những giá trị mà doanh nghiệp theo đuổi. Việc chủ động tôn vinh sự đa dạng và ghi nhận đóng góp của phụ nữ trong môi trường làm việc tạo ra tác động mạnh mẽ đến nhận thức, động lực và mức độ gắn kết của nhân sự. Điều này doanh nghiệp thể hiện được qua:
Khi nhân sự nhìn thấy được sự cống hiến của mình trong chính không gian làm việc của họ, cảm giác thuộc về được củng cố, thúc đẩy sự tự tin và mức độ tham gia tích cực hơn trong tổ chức.
3. Kết luận.
Thu hẹp khoảng cách giới trong môi trường làm việc đến từ chính sách và từ cách doanh nghiệp kiến tạo không gian ấy mỗi ngày. Khi văn phòng được thiết kế lấy con người làm trung tâm, nó vừa hỗ trợ những người phụ nữ phát huy tối đa năng lực, vừa tạo ra một hệ sinh thái làm việc hiệu quả, công bằng và bền vững cho tổ chức.
( Đội ngũ APES – nguồn ảnh: APES)
Tại APES chúng tôi tin rằng thiết kế không gian không đơn thuần là giải bài toán thẩm mỹ, còn là giải bài toán con người và hiệu suất. Thông qua việc nghiên cứu hành vi làm việc, tối ưu công năng và triển khai thi công đồng bộ, APES giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc vừa “đẹp”, vừa thực sự hỗ trợ sự phát triển dài hạn của đội ngũ. Liên hệ ngay APES để nhận tư vấn thiết kế văn phòng phù hợp với chiến lược nhân sự và tăng trưởng của doanh nghiệp bạn!
